L'employeur doit-il demander une autorisation de travail pour embaucher un déplacé ukrainien ?
Mis à jour le 18/03/2022
Sous réserve de la législation en vigueur, le détenteur de l’autorisation provisoire de séjour portant la mention « protection temporaire » pourra être autorisé à travailler.
Son employeur n'est pas tenu d'effectuer une demande d'autorisation de travail sur la plateforme « ANEF » :
https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/immiprousager/#/authentification